Secara singkat Visi Tangguh LNG adalah bahwa "OneTeamTangguh Menjadi yang Terbaik atau OneTeamTangguh to be the Best".
Penjabaran makna dari "OneTeamTangguh" tidak berbeda jauh dengan kata-kata dan cara penulisannya yang tanpa spasi yang bermakna: mengutamakan kerjasama team, saling menghargai satu sama lain, mengerti arah kerja team dan membantu yang lainnya untuk tetap pada arah yang benar, melaksanakan tugas sendiri dengan baik dan saling membantu yang lainnya untuk melakukan yang terbaik, menilai dan memberi penghargaan atas keterampilan dan kontribusi setiap orang, mengembangkan setiap orang untuk membangun masa depan Tangguh.
Adapun "to be the Best" penjabarannya dalam empat hal, yaitu menjadi yang terbaik dalam hal "Safety", "People", "Performance", dan "Continuous Improvement" yang masing-masing penjabarannya sbb:
Penjabaran makna dari "OneTeamTangguh" tidak berbeda jauh dengan kata-kata dan cara penulisannya yang tanpa spasi yang bermakna: mengutamakan kerjasama team, saling menghargai satu sama lain, mengerti arah kerja team dan membantu yang lainnya untuk tetap pada arah yang benar, melaksanakan tugas sendiri dengan baik dan saling membantu yang lainnya untuk melakukan yang terbaik, menilai dan memberi penghargaan atas keterampilan dan kontribusi setiap orang, mengembangkan setiap orang untuk membangun masa depan Tangguh.
Adapun "to be the Best" penjabarannya dalam empat hal, yaitu menjadi yang terbaik dalam hal "Safety", "People", "Performance", dan "Continuous Improvement" yang masing-masing penjabarannya sbb:
Dalam hal "Safety", Tangguh LNG bercita-cita menjadi pemimpin dalam personal safety dan process safety melalui upaya-upaya antara lain: kepatuhan dengan aturan hukum dan ketentuan-ketentuan BP, penerapan prosedur dan praktek kerja setepat-tepatnya, semua memahami definisi "process safety" dan standar-standarnya, pelaporan yang segera dan tindak-lanjut yang mendalam terhadap semua insiden dan gangguan kilang, program dan masukan-masukan HSE berkualitas tinggi, integritas kilang dikelola dengan standar-standar tertinggi dan pencegahan korosi. Secara ringkas cita-cita ini digambarkan sebagai: "Orang-orang di Tangguh LNG mencari dan segera melaporkan bahaya-bahaya, mengambil tindakan, dan belajar dari insiden-insiden".
Dalam hal "People", Tangguh LNG bercita-cita membangun kemampuan dan memberi semangat team dengan upaya-upaya antara lain: menyediakan pelatihan berkualitas tinggi untuk menghasilkan kinerja yang prima, organisasi jelas dan diisi oleh orang yang berkompeten, menetapkan target-target yang jelas untuk pengembangan pekerja setempat dan dikelola berdasarkan kinerja, penghargaan dan kemajuan diperoleh berdasarkan kinerja, orang bangga menjadi bagian dari Tangguh. Secara ringkas cita-cita dalam hal "People" ini digambarkan sebagai "menjadikan Tangguh LNG sebagai tempat yang dipilih orang untuk bekerja, dan mereka mampu melakukan karya yang terbaik di sini".
Dalam hal "People", Tangguh LNG bercita-cita membangun kemampuan dan memberi semangat team dengan upaya-upaya antara lain: menyediakan pelatihan berkualitas tinggi untuk menghasilkan kinerja yang prima, organisasi jelas dan diisi oleh orang yang berkompeten, menetapkan target-target yang jelas untuk pengembangan pekerja setempat dan dikelola berdasarkan kinerja, penghargaan dan kemajuan diperoleh berdasarkan kinerja, orang bangga menjadi bagian dari Tangguh. Secara ringkas cita-cita dalam hal "People" ini digambarkan sebagai "menjadikan Tangguh LNG sebagai tempat yang dipilih orang untuk bekerja, dan mereka mampu melakukan karya yang terbaik di sini".
Dalam hal "Performance", Tangguh LNG bercita-cita menjadi Operator LNG berkehandalan tinggi yang terbaik di kelasnya dengan upaya-upaya antara lain: memenuhi semua komitmen pengapalan tepat waktu, mendemonstrasikan perbaikan berkelanjutan dalam efisiensi produksi, pelaporan gangguan pabrik dengan teliti sehingga bisa mengantisipasi dan mencegah kehilangan produksi, mengelola biaya dengan kehati-hatian tanpa pernah mengkompromikan keselamatan dan integritas. Secara ringkas cita-cita dalam hal "Performance" ini digambarkan sebagai "budaya dimana Tangguh LNG memburu "defect"/ "kelemahan", mengeluarkannya, dan mengakuinya sebagai sebuah keberhasilan".
Dalam hal "Continuous Improvement", Tangguh LNG bercita-cita mengurangi resiko dan meningkatkan efisiensi dalam pekerjaan setiap hari dengan upaya-upaya antara lain: menerapkan Sistem Manajemen Operasi dengan setepat-tepatnya, menyelesaikan kajian resiko enam bulanan, hanya mengerjakan pekerjaan yang sudah siap untuk dilakukan dengan baik, proyek "continuous improvement" ada yang memilikinya dan menghasilkan pengurangan resiko, menggunakan setiap insiden untuk memahami sistem dengan lebih baik dan memperbaikinya. Secara ringkas cita-cita dalam hal "Continuous Improvement" ini digambarkan sebagai "hari esok lebih aman dan lebih efisien dari hari ini; sistem menjadi lebih baik dari tahun ke tahun"
Dalam hal "Continuous Improvement", Tangguh LNG bercita-cita mengurangi resiko dan meningkatkan efisiensi dalam pekerjaan setiap hari dengan upaya-upaya antara lain: menerapkan Sistem Manajemen Operasi dengan setepat-tepatnya, menyelesaikan kajian resiko enam bulanan, hanya mengerjakan pekerjaan yang sudah siap untuk dilakukan dengan baik, proyek "continuous improvement" ada yang memilikinya dan menghasilkan pengurangan resiko, menggunakan setiap insiden untuk memahami sistem dengan lebih baik dan memperbaikinya. Secara ringkas cita-cita dalam hal "Continuous Improvement" ini digambarkan sebagai "hari esok lebih aman dan lebih efisien dari hari ini; sistem menjadi lebih baik dari tahun ke tahun"
RSS Feed
